Curso de Estréia para 2015. Aperfeiçoamento destinado a estudantes e profissionais da Psicologia.

Avaliação Psicológica na Gestão: identificando talentos

Dentre as atividades de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal que a Pronty realiza encontra-se uma que vem ganhando destaque nos últimos anos: a Avaliação de Gestores. 

Tal atividade é destacada neste blog por representar um avanço na percepção empresarial que, até então, acreditava que as mudanças de uma organização deveriam iniciar nos setores operacionais. Afinal, a idéia de que "a mudança começa nas bases" sempre foi a mentalidade predominante. 

Porém, nos últimos tempos, a constatação de importantes diretores empresariais vêm ao encontro de uma mudança no pensamento organizacional. Na realidade, a mudança deve começar "pelas cabeças" da empresa. Quem lidera e dirige um setor deve representar "o modelo" a ser seguindo pelos demais, no caso seus subalternos. 

O mundo globalizado têm exigido dos grandes líderes não somente a habilidade em pôr à prova a arte de liderar. Acima disso, o grande líder deve apresentar muito mais características pessoais ou de personalidade, as quais estão além da atitude pró-ativa necessária ao exercício de qualquer liderança. Assim, habilidades como a empatia (capacidade de se colocar no lugar do outro), a afeição, a comunicação e a preocupação com a satisfação pessoal de seus funcionários/colaboradores são requisitos exigidos para os gestores. Tem-se comprovado que estas características pessoais são condição sine qua non para o resultado final que qualquer setor empresarial almeja: a produção, o lucro e a rentabilidade.

A Avaliação Psicológica para gestores tem propiciado a identificação de competências e habilidades em cada gestor. O objetivo é verificar as potencialidades e talentos para o ato de liderar, ao mesmo tempo que identifica as características pessoais necessárias a uma boa condução de um setor e das pessoas que o compõem. Além disso, os resultados da Avaliação Psicológica servem para estimular o gestor a fomentar as características ainda não descobertas e evoluídas em si próprio.

A literatura científica aponta que o líder emocionalmente inteligente tem uma sólida base de compreensão de si mesmo e dos outros; e esta base é necessária para interações pessoais "efetivas", ou seja, que gerem satisfação para os envolvidos. Desta forma, o enfoque está muito mais na confluência da emoção com o trabalho. Trabalhar para somente produzir "é coisa do passado". Porém, trabalhar, sentir, se envolver e se congregar ao grupo, somando forças para o alcance das metas e objetivos da empresa são atitudes que demonstram maior eficácia. Tanto para o empregado, como para o empregador. 

Texto produzido por Roselaine B. Ferreira da Silva - Psicóloga, Diretora Científica e de Ensino da Pronty, responsável pela área de Avaliação Psicológica

 

INICIANDO 2014!!

Após um período de descanso, a Pronty re-inicia suas atividades relacionadas a Cursos de Formação e Aperfeiçoamento para Psicólogos e Estudantes de Psicologia. 

Atendendo a muitas solicitações, a Pronty irá ofertar, no decorrer do ano, muitos cursos na área Clínica. Assuntos relacionados à Avaliação Psicológica nessa área, assim como questões acerca do Diagnóstico Diferencial, uso dos Manuais de Classificação Diagnóstica e adequado manejo dos instrumentos de avaliação serão a grande ênfase. 

Uma novidade: igualmente atendendo a pedidos, a Pronty lançará diversos cursos enfocando a Técnica Psicoterápica. Desta forma, assuntos relacionados à Clínica Infantil, da Adolescência e do Adulto serão discutidos. Aprofundamentos em temas, como Enquadre Terapêutico, Manejo em Casos de Risco e em Diferentes Diagnósticos serão um dos pontos abordados.

Então, para dar o pontapé inicial nessa maratona de estudos, a Pronty lança o Curso "Avaliação Psicológica nos Transtornos de Humor". Confira o folder abaixo. 

Um Bom Ano para todos nós!

A Pronty, atendendo às solicitações de cursos para 2013, lança o Curso "Pirâmides Coloridas de Pfister: uso em seleção e desenvolvimento de pessoal"

O uso deste instrumento projetivo tem sido bastante comum pelos psicólogos. Desta forma, o curso objetiva compreender o sistema de aplicação, correção e interpretação do instrumento, enfocando seu uso no contexto organizacional. 

Garanta já sua vaga!

Maiores informações, pelo e-mail: psicologia@pronty.com.br

Avaliação Neuropsicológica: compreendendo as Funções Executivas

Retomando as atividades relacionadas aos cursos de atualização e aperfeiçoamento, a Pronty lança o primeiro curso deste semestre: 

Avaliação Neuropsicológica: compreendendo as Funções Executivas

A Neuropsicologia é área que vem se desenvolvendo em termos de pesquisas, bem como na validação de instrumentos neuropsicológicos. Nesse sentido, a Pronty - empresa engajada na qualificação profissional - oferece este curso que objetiva propagar o conhecimento em assuntos voltados à Avaliação e Testagem Neuropsicológica.

Confira data, horário e valores do curso:

CURSOS SEGUNDO SEMESTRE

A Pronty, retomando suas atividades relacionadas a cursos de atualização na área da Psicologia, aponta os assuntos que foram mais solicitados pelos seus clientes:

- Pirâmides Coloridas de Pfister: uso clínico e organizacional

- Avaliação Neuropsicológica: compreendendo as Funções Executivas

- Instrumentos de Orientação Profissional

- Técnica de Zulliger nas Organizações

- Elaboração de Documentos Psicológicos

As datas para os devidos cursos ainda serão divulgadas no site da Pronty: www.pronty.com.br

Agradecemos a todos pela parceria e envio de sugestões de atividades para os cursos 2013!

Agradecimento pelo Sucesso!

Mais um curso editado pela Pronty! 

Agradecemos a todos que participaram das três edições do Curso "Investigando Quadros Clínicos - Espectro Impulsividade". Sucesso em todas as edições lançadas!

Agora, indo para a reta final do ano de 2012, a Pronty se prepara para o lançamento de novos cursos!

Acompanhem as novidades pelo site www.pronty.com.br 

 

Roselaine Silva - Diretora Científica e de Ensino

Márcio Silva - Diretor Financeiro e Coach

"Uma paixão forte por qualquer objeto assegurará o sucesso, porque o desejo pelo objetivo mostrará os meios." (William Hazlitt)